公司这么做是违法的，15天的产假是法定应予给予的假期，如果您怀孕满4个月后流产的，甚至可以达到42天的产假。您可以向公司提供如下法规依据： 女职工劳动保护特别规定（2012年国务院令第619号） 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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