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雇工工伤时公司不赔偿怎么办

2022-03-22 16:38:34
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四川在线咨询顾问团

2022-03-22 回复

专业分析:

关于公伤赔偿的问题,依据《工伤保险条例》的规定,您应当先向当地的劳动保障监察部门申请工伤认定伤残等级鉴定,然后根据结果享受法定工伤保险待遇。 根据《劳动法》的规定,职工因公负伤,单位不得解除与之签订的劳动合同;鉴于您的单位没有依法为您办理工伤保险,您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,以便保护您的合法权利。 另外,鉴于您的单位没有与您签订劳动合同,如果您有证据证明您和单位间存在劳动关系,您可以在申请仲裁时向单位主张双倍工资。

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章法律师

广东律参律师事务所

临时雇佣工伤不给赔偿,受害者可以依法提起诉讼,要求用人单位给予赔偿。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

临时用工受伤的,公司除了承担医药费还需要赔偿误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费。

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