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事业单位聘用制单位和员工受劳动合同法约束。 事业单位聘用制,即事业单位与职工通过签订聘用合同,确定双方的聘用关系,明确双方责任、权利和义务。其基本特征是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。
劳动者通知单位解除劳动合同属于预告性解除,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。 劳动者通过协商解除和依法单方面解除与用人单位解除劳动合同的,不需要提前通知用人单位。 辞职书应当包括以下内容: 1、开头:辞职申请书。 2、正文:劳动者姓名、下班、年龄、担任职务、工作年限、劳动合同期限、辞职理由等。 3、结尾:写明申请人和申请时间。
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