泄露公司资料，处理的时候都会考虑如下几个因素： 1、造成的后果：比如直接损失还是预估损失，或者是机会成本损失等等，可以做一个市价预估 2、泄露的信息性质归属：比如这种信息是不是可以通过其他渠道获得啊，是不是有版权性啊 3、泄露的方式：个人的有意还是无意，公司管理的流程漏洞啊等等 以上可以核定某个人在信息泄露这个事情上的职责大小。 假设是某个人泄露的，他的领导也负有一定责任。
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如果员工泄露公司资料违反了保密协议，需承担下列的责任： 1、民事责任。违反保密协议首先要承担的是民事责任。民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。雇员违反保密协议很可能同时侵犯了用人单位的商业秘密，给用人单位造成了实际损失。因此，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用，用人单位只能从中选择一种。 2、担行政责任。侵犯用人单位的商业秘密也可能构成行政责任。
员工泄露公司信息违反保密协议的，应当承担以下责任：要承担民事违约责任和侵权责任；侵犯用人单位的商业秘密的承担行政责任。
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