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2022-11-11 回复
用人单位不签劳动合同本身违法，现在您和老板之间是事实劳动关系，或者雇佣关系，您在工作中收到的伤害，雇者应该赔偿的，您可以收集您的伤害事实证据，最好能证明是从事工作中受伤，通过仲裁或诉讼维护自己的权利。
针对不签劳动合同但在工作中受伤，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
没有签订劳动合同，但购买了社会保险的。劳动者发生工伤后，可以申请工伤认定，由工伤保险进行赔偿。如果没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿的责任。
孟金龙律师
没有签订劳动合同在工作中受伤需要赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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