首先，对十级的项目赔偿根据《工伤保险条例》职工因工致残被鉴定十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资; 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其次，您的工资为长超出当地平均工资3倍标准，应该按照您的实际工资进行赔偿。而不是社保的缴费工资，不足的地方需要用人单位不足。如果用人单位不支付的，可以拿出您的工资单，银行打卡记录作为证据申请劳动仲裁，会得到支持的。再则，进行工伤赔偿的时候单位的表格请您慎重填写，谨慎确认基本内容，避免自己不必要的损失。如果签了，要看具体内容的。上面没有提出具体赔偿的，应该对您没有影响，这张签字我认为应该是单位给您代办工伤赔偿授权委托书。还没有对您权利造成实际影响。另外，停工留薪待遇按照您事发前一个月工资进行主张就可以了。最后，自己在这个过程中不要确认单位的工资条的内容，自己的工资数额就是5800，其他的具体内容不要认可。劳务派遣应该不影响您工伤待遇赔偿，如果您不放心自己再去看看具体条款。综上，先建议您和单位协商处理，毕竟还没有打算解除劳动关系。如果协商不成的，申请种菜的话，就把医疗补助金和就业补助金也计算上。劳动仲裁后单位基本也不会再让你待下去了。
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工伤鉴定为十级伤残的，赔偿是7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
十级工伤赔偿一般为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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