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用人单位可以随意延长用工合同期限吗

2022-07-22 15:11:49
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浙江在线咨询顾问团

2022-07-22 回复

专业分析:

劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,试用期过后,用人单位不得延长或增加试用期限,延长试用期的行为是违法、无效的。用人单位在劳动合同中仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同的期限。根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位违法与劳动者约定的试用期无效,由劳动行政部门责令改正,违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位不可以随意延长工作时间,用人单位延长工作时间,一般每天不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时。

张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位是不可以随便延长员工的工作时间的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和员工协商后才可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。且用人单位延长员工工作时间的,应当向员工支付工资报酬。

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