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什么叫做竞业限制?什么叫做限制竞业限制?

2023-06-26 11:47:53
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四川在线咨询顾问团

2023-06-26 回复

专业分析:

竞业限制,是《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容,根据本法第二十三条、二十四条的规定,它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。 具体来说,是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款,也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后,该条款开始生效。

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竞业禁止是指用人单位采取的一种保护商业秘密的措施。根据双方约定,在劳动关系存续期间,限制并禁止员工在离职后从事与本单位竞争的业务,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职,也不得生产同类产品或经营同类业务。

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竞业限制就是公司和劳动者约定好的,劳动者在辞职以后一定时间内不能自己开公司生产和原公司一样的产品,或者从事和原来公司一样的行业。不是所有劳动者都有竞业限制,基本上都是企业的高管或者握有核心技术的人才。但竞业限制期限不能超过两年。

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