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职工生育保险规定的产假和陪产假是多少天?

2022-09-06 09:38:32
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上海在线咨询顾问团

2022-09-06 回复

专业分析:

法定产假几个月?法定产假为98天,难产的增加15天,具体看下面: 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。国家规定产假天数具体如下: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

生育险产假98天。女职工参加生育写的,生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付;产假期间的生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

章法律师

广东律参律师事务所

女职工的生育产假是不少于九十八天。法律规定的产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。

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