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用人单位有哪些侵害劳动者合法权益行为?

2023-05-29 19:56:20
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陕西在线咨询顾问团

2023-05-29 回复

专业分析:

用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬,经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金: 1、克扣或无故拖欠劳动者工资的; 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; 3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 4、解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。

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广东集智求强律师事务所

用人单位侵害劳动者人身权益需要承担刑事责任有:重大伤亡事故或造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下。明知存在重大事故隐患而不排除,发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的,处五年以下或拘役;情节特别恶劣的,处五年以上。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位侵害劳动者人身权益,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿;以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;其他。

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