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2022-03-28 回复
。根据《劳动合同法》第十七条第一款第四项，劳动合同应当具备工作内容和工作地点的条款。第三十五条第一款，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更工作内容需要变更劳动合同，因此公司应与您协商变更劳动合同事宜。若协商不成解除劳动合同，公司需向您支付经济赔偿。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
未经员工同意，单位单方面调岗降薪是违法的。
张神兵律师
用人单位调离工作地是否合法法律法规没有禁止性规定，取决于双方签订的劳动合同是否对此进行了约定，双方在劳动合同中约定了可以调离工作的，则不算违法。
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