特色服务
法律大讲堂
用户中心
河南在线咨询顾问团
2022-10-29 回复
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做. 3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资。
针对公司规定补发工资这种情况需要承担赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
1、车主与驾驶员为雇佣关系。 2、驾驶员为职务行为。 3、车主出租、分包车辆。 4、机动车挂靠登记车主。 5、车主出借机动车。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
因为受害者自身过错而导致的事故，符合法律规定的情形的，可以不赔偿。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.02
2022.06.10
2022.01.01
2021.11.03
2022.05.28
网友热门关注
3,329人已观看
12,100人已观看
不当XX公司发错工资这种情况算吗?
何种情况车主需要承担赔偿责任吗
139人已观看
129人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
