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2023-02-13 回复
工作时间因工，或者上下班途中发生交通事故一般可以认定为工伤，需要去做工伤认定。认定为工伤的，享受相应的工伤保险待遇。 非工伤的，属于非因公负伤，如果需要治疗而请假的，可以算作病假，治疗期间为医疗期，医疗期内单位需要支付部分工资，这个工资比例各地规定不一样，详询当地劳动与社会保障部门或查阅当地法规、规定。一般来说病假期间工资的底线（即最低）不得地域当地最低工资标准的80%，这是国家的规定。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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孟金龙律师
北京市京师律师事务所
工伤休假不属病假，按治疗工伤医疗机构书面证明休假。在工伤鉴定结果出来后，认定为工伤，才能享受工伤待遇，请工伤假。在工伤鉴定前的请假一般以病假处理。工伤鉴定中期间的请假应开具需要医疗机构的疾病证明，上面应清楚列出请假天数。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
病假期间按公历自然日历计算。劳动者患病，星期六晚上到医疗机构诊治，执业医师根据病情，出具医学诊断证明书，建议休养3天。3天并非是3个工作日，自执业医师诊断证明书生效之时起，按照公历自然日历数计算。
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