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被辞退的员工可以重新录用,员工和用人单位之间有达成一致意见的,同时员工再次入职就行。单位若不同意的员工也没有办法强行到单位工作。员工再次入职时最好与用人单位签署劳动合同,用来维护自己的合法权益。入职期间应该遵守单位制度。
已经毕业还能被学校开除。学生有下列情形之一,学校可以给予开除学籍处分:1、违反宪法,反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的;2、触犯国家法律,构成刑事犯罪的;3、受到治安管理处罚,情节严重、性质恶劣的;4、侵害其他个人、组织合法权益,造成严重后果的;5、屡次违反学校规定受到纪律处分,经教育不改的。
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