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违法,用人单位不提前三十天通知劳动者解除劳动合同应当另外支付劳动者一个月的工资。 劳动者不提前三十天(试用期提前三天)通知用人单位,要向用人单位支付造成的经济损失。
解除劳动合同提前30天通知,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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