特色服务
法律大讲堂
用户中心
山东在线咨询顾问团
2023-07-06 回复
如果你们公司是严格按劳动法规定的工作时间来做的，如果问月工资标准算多少天合适的话，那每个月的上班时间应该是20.92天，这是国务院规定的，但如果你们公司规章制度规定的上班时间和这个不一样，且已经在当地劳动局备案的，那就需要按你公司规章制度规定的上班时间来计算.按照劳动法应该是每星期五天制，如果没有休息，那么应该付两倍的加班费。
针对月工资标准算多少天，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
21.75天。全年计365天，共有104个休息日，11天法定节假日(正常计薪)，故月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.24
2022.06.25
2022.09.30
2022.06.23
网友热门关注
15,980人已观看
3,325人已观看
工资标准一个月是多少天
月工资按多少天算？
419人已观看
1,086人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
