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2022-11-22 回复
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资：日工资、小时工资的折算：日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。以上就是月工资的计算方法。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
21.75天。全年计365天，共有104个休息日，11天法定节假日(正常计薪)，故月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
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