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病假能算多少天工资

更新时间：2022.06.23

职工因患病或非因工负伤，需停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;满2年不满4年的按70%计发;满4年不满6年的按的80%计发。

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