员工被查扣工资公司应该怎么处理-法师兄

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贵州在线咨询顾问团

2022-05-31 回复

专业分析：

1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。 2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉

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公司克扣员工工资应该怎么处理

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

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公司克扣员工工资处理如下：向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。协商解决；申请调解；仲裁处理；诉讼解决。

公司克扣员工工资应该如何处理

张神兵律师

广东律参律师事务所

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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 3、仲裁处理。当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。 4、诉讼解决。即我们平常所说的打官司。

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