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强制加班怎么办

2022-03-08 18:48:13
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上海在线咨询顾问团

2022-03-08 回复

专业分析:

1、用人单位不可以强制员工加班工作;2、按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时;3、如果超过劳动法规定,你可以去当地劳动监察大队投诉。

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陈丽霞律师

广东宏力律师事务所

如果劳动者不同意,有权拒绝加班。因为我国劳动法规定,用人单位也不能随意延长工作时间。一般每天的加班时间不能超过一个小时。如果是有特殊原因延长加班时间,在保障劳动者身体健康的条件下,可以延长不超过三个小时的加班时间,但是每个月不能超过三十六个小时的加班时间。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

加班不给加班费,而且还强制加班拒不支付加班费的,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,可以向劳动监察部门投诉举报。要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。

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