你好樊女士，既然公司要强制加班，显然属于重大违法行为，你可以不去， 无需承担责任。请假单你可以发短信给主管。 另外公司绝对不能扣你的九月份工资的。 我是临平律师，希望我的答案能给你带来帮助， 如果您对我的答案和态度满意，请点击采纳为最佳答案， 如有疑问，可以进一步电话免费咨询。 如果你在余杭区，你的情况可以申请余杭区政府的司法法律援助的， 我可以免费为你申请这个援助。
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可以收集单位规避劳动法的事实和以及证据，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理，或者直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报，也可以打电话给当地的劳动局。
不合法。如果劳动者不同意，有权拒绝加班。因为我国劳动法规定，用人单位也不能随意延长工作时间。一般每天的加班时间不能超过一个小时。如果是有特殊原因延长加班时间，在保障劳动者身体健康的条件下，可以延长不超过三个小时的加班时间，但是每个月不能超过三十六个小时的加班时间。
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