我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

如果劳动合同没有两份要不要买

2022-07-20 09:15:05
推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2022-07-20 回复

专业分析:

公司不给劳动合同的做法,违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,侵害了劳动者的合法权益。 你可以向当地劳动行政部门举报,请求干预并查处。 也可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司的劳动合同,并主张相应的解除劳动合同经济补偿

展开更多

针对如果劳动合同没有两份要不要买,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以劳动合同没有一式两份是不合理的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

我国法律明确规定,一个人只能签订一份劳动合同,如果同时存在两份劳动合同,员工将要承担相应的法律后果: 1、公司有权终止劳动合同。按规定,员工有以下情况的公司可以单方解除劳动合同: (1)员工在试用期间被证明不符合录用条件; (2)员工严重违反公司的规章制度; (3)员工严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害; (4)员工同时与其他公司建立劳动关系,对完成工作任务造成严重影响,或者经公司提出后拒不改正; (5)员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效; (6)员工被依法追究刑事责任。因此,员工同时签订两份劳动合同,原公司可以主张解除劳动合同,并且,员工对新签的公司以欺诈等手段签订劳动合同,新签的公司也可以主张解除劳动合同。 2、公司有权主张经济损失赔偿。员工先后签订两份劳动合同,对完成工作任务造成严重影响,给公司带来直接的经济损失的,那么公司解除劳动合同时看,可以主张经济损失赔偿。并且,公司主张员工赔偿时,赔偿数额可以是一个月的工资。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询