工伤是怎样赔偿的？首先必须由用人单位或职工个人向当地劳动保障部门提请工伤认定;经过劳动部门认定后，确属工伤，才可以获得赔偿，第一，提出工伤认定(一)企业申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病的，所在单位自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(二)职工申请：用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
针对工伤怎么样可以赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结果，计算伤残赔偿费用。
职工因工作事故遭受伤害的，经过工伤认定后，可以享受工伤医疗待遇，医疗费用由工伤保险基金支付，工伤治疗期间工资待遇不变，由用人单位按月发放，如果工伤致残的，经过劳动能力鉴定确定伤残等级后，可以根据具体的伤残等级领取相应的一次性伤残补助金和伤残津贴，如果因工伤导致死亡的，可以获得丧葬补助金、被抚养人生活费和一次性工亡补助金。
相关专题
网友热门关注
