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可申请。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
请核对下你是否把自己可申请的权益都申请到了: 1、未签订合同应给付双倍工资; 2、未买保险,单位应补办,并承担不利处罚。 3、无故辞退你,你可以要求继续履行合同,或者要求加倍支付经济补偿金; 4、节假日的加班工资,延长时间100,休息日200%,法定休假日300% 5、工伤期间的工资待遇照旧; 6、工伤所有的损害赔偿都应由单位承担赔偿责任。 工伤赔偿的要点如下:1)先去申请工伤认定。2)工伤认定后做劳动能力鉴定 3)确定赔偿项目与标准。 7、是否还有其他需要请求的项目,请具体与律师面谈。 8、最好聘请律师应对,单位会有很多应对策略
1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。 2、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。 3、材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。 4、不符合办理规定,办理机构打印《办理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
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