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伤残一次性伤残补助金是多少

2022-07-11 08:27:56
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山西在线咨询顾问团

2022-07-11 回复

专业分析:

一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付;如果没有缴纳社保的,则应由单位承担。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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章法律师

广东律参律师事务所

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的一次性职业伤害补偿,根据劳动鉴定机构评定的伤残等级,一般最多为伤残职工本人27个月的工资。一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

职工受工伤后,可以依据伤残等级向社会保险部门申请补助金,工伤保险基金应当按伤残等级支付一次性伤残补助金。

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