一、如果单位已为您
缴纳工伤保险，1.您单位应该自您发生工伤时间起一个月内向社保工伤部门提交
工伤认定材料。2.如您的情况符合工伤认定的条件，工伤部门下发“
工伤认定决定书”3.您需在停工留薪期满15天内向单位提出伤残鉴定申请（停工留薪期是根据您的受伤部位对应的您用于治疗和恢复的时间），由单位向社保劳动能力鉴定部门提交相关鉴定材料，如果您的情况符合伤残等级条件，劳动能力鉴定部门会下发下应等级的“劳动能力鉴定结论通知书”
二、您住院期的医疗费用由单位先行垫付，认定为工伤后您的医疗费和住院期间的伙食补助（伙食补助标准请参照您当地的标准，河北省是每人每天20元）符合工伤诊疗目录的工伤基金予以报销
三、您评定的伤残等级根据不同的等级会有相对应的
一次性伤残补助金（由工伤基金支付）标准如下：
津贴：
伤残1——4级本人伤前12个月平均月缴费工资为基数：
一级90%、二级85%、三级80%、四级75%。
伤残津贴低于
最低工资标准的由工伤保险基金补足差额
一次性伤残补助：
伤残1——4级本人伤前12个月平均工资为基数：
一级为27个月、二级为25个月、
三级为23个月、四级为21个月。
达到退休年龄后，享受基本
养老保险待遇。基本养老金低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
伤残5——6级本人伤前12个月平均工资为基数：
五级为18个月、六级为16个月；
用人单位安排适当工作
伤残7——10级本人伤前12个月平均工资为基数：
七级为13个月、八级为11个月、
九级为9个月、十级为7个月。
四、您与单位解除合同后能得到：一次性就业补助金（由您所在单位支付）；
一次性医疗补助金（由工伤基金支付，由您单位向社保部门提出申请），标准如下：
1.
伤残就业补助金伤残5-10级自谋职业的（解除或
终止劳动关系）您当地上年度职工月平均工资为基数：
五级22个月、六级16个月、七级10个月、
八级8个月，九级6个月，十级4个月。
2.一次性医疗补助金：新条例待遇【2】伤残5——10级
（解除或终止劳动关系）您当地上年度职工月平均工资为基数；
五级44个月，六级38个月，七级26个月，
八级20个月，九级14个月，十级8个月
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