无故旷工扣工资合法吗-法师兄

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宁夏在线咨询顾问团

2023-04-26 回复

专业分析：

旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法解除劳动合同。但劳动法没有授权用人单位对员工进行处罚的权利。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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合同到期前无故旷工不能扣工资，旷工劳动者的工资应当按照签订的劳动合同依法支付，如果公司拒绝并采取手段拒绝支付劳动者工资劳动者是可以申请劳动仲裁的。

北京市京师律师事务所

劳动者旷工造成用人单位经济损失，双方劳动合同有约定的，扣除工资合法。但但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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