1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。 2、依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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对于过追诉时效的债务可以通过协商、调解等自力救济的方式来继续追债。但当事人也可以向法院起诉，如果债务人未提出诉讼时效的抗辩，并同意履行义务的，则法院仍然可以判决由债务人还款。
开网吧有七个手续，具体如下：1、经营者要带身份证等资料，去文化局填申请表、签协议、缴纳费用，将申请材料递交上去后，等待审核。审核通过后，颁发网吧特许经营证；2、去当地的消防局办理消防意见同意书；3、办理工商营业执照；4、办理安全证；5、办理税务登记证；6、办理收费证；7、办理其他手续。
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