针对工伤赔偿是否需要支付工资,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司迟发工资不一定会对劳动者进行赔偿,若是用人单位在行政部门的责令之下,发放了工资,则是没有赔偿的。根据相关法律规定,用人单位应当按时向劳动者发放工资。
工伤期间支付的工资不是工伤赔偿。只要认定为工伤,工伤期间支付的工资不计入工伤赔偿。单位为员工缴纳的保险是用人单位为员工的社会福利的义务,不是员工的工资收入。根据规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期内不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询