针对用人单位不与劳动者签劳动合同怎么维权,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位没签订劳动合同的,可以通过协商、申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来维权。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,需要每月向劳动者支付双倍工资。
劳动者不愿签定劳动合同的,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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