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用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律作出如下规定： 法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当依法履行义务用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的，十一个月的双倍工资。
工作三年没有签劳动合同的赔偿方式：每满一年支付一个月工资；六个月以上按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资；工资高于用人单位所在地月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付。
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