1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
针对单位违法解除劳动合同怎么维权，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位违法解除或终止劳动合同员工可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。或者申请劳动仲裁、提起劳动诉讼，同时也可以获得一定的经济赔偿。
单位按照以下情形解除劳动合同的，是违法解除劳动合同：解除患职业病诊断期间或者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者；解除孕期、产期、哺乳期的女职工；解除距法定退休年龄不足5年且在本单位连续工作满15年的老职工。
相关专题
网友热门关注
