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员工到退休年龄如何办理退休手续

2023-01-20 10:09:12
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云南在线咨询顾问团

2023-01-20 回复

专业分析:

企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是没有经济补偿

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章法律师

广东律参律师事务所

到退休年龄后退休手续办理的流程如下:1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时,可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照;2、社保局工作人员对提交的资料进行审核,受理成功会通知职工的单位提供档案;3、经工作人员进行确认后,退休员工就可以带上退休证进行确认。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

第一步:到社保服务中心办事大厅预约,按预约时间和窗口排队办理退休审核手续 第二步:到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。 第三步:经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的,请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息,确认缴费情况。 第四步:到指定银行办理养老金代发借记卡。 第五步:办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。

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