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劳动合同终止的条件

2019-09-18 15:28:50
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河南在线咨询顾问团

2019-09-18 回复

专业分析:

劳动合同不同于一般民事合同,不能约定终止条件。既不能约定终止的时间,也不能约定终止的情形。所有终止的条件都是法定的。根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同终止的法定条件如下: 1、劳动合同期满。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销。 5、用人单位决定提前解散。 6、法律、行政法规规定的其他情形终止。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同终止的条件包括:劳动合同期限届满;劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇;劳动者死亡或依法被人民法院宣告死亡或失踪;用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销;用人单位决定提前解散;法律、行政法规规定的劳动合同终止的其他情形发生。

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