我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

终止劳动合同的条件

2019-07-09 00:57:05
推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2019-07-09 回复

专业分析:

劳动合同不同于一般民事合同,不能约定终止条件。既不能约定终止的时间,也不能约定终止的情形。所有终止的条件都是法定的。   根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:   (一)劳动合同期满的;   (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;   (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;   (四)用人单位被依法宣告破产的;   (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;   (六)法律、行政法规规定的其他情形。

展开更多

针对终止劳动合同的条件,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同终止的法定条件如下: 1、劳动合同期满。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销。 5、用人单位决定提前解散。 6、法律、行政法规规定的其他情形终止。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同终止的条件包括:劳动合同期限届满;劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇;劳动者死亡或依法被人民法院宣告死亡或失踪;用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销;用人单位决定提前解散;法律、行政法规规定的劳动合同终止的其他情形发生。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答
范本下载推荐

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询