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续签劳动合同不会影响离职。劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时,也应当遵守解除合同预告期,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据我国相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
尽管没到劳动合同约定的期限,劳动者也能辞职,劳动者可以提前三十日向单位提出书面的辞职报告,到期后解除劳动合同;或者在试用期时提前三日通知单位本人要辞职,到期后解除劳动合同。
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