针对试用期没签劳动合同被公司解除怎么赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期公司无故解除劳动合同的赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。试用期不签劳动合同不违法，超过一个月就违法了。试用期不签订劳动合同的赔偿是没有签订合同后的每个月支付两倍工资。试用期不签劳动合同的后果是用人单位应尽快与劳动者签订合法的劳动合同，且每个月要支付两倍的工资给劳动者，如果劳动者不与单位签订合同的，可以终止劳动关系。
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