公司辞退员工补偿标准大全-法师兄

推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2022-11-24 回复

专业分析：

1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金； 4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金； 5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费； 6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资； 7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。

展开更多

针对公司辞退员工补偿标准大全，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐