公司辞退员工补偿标准是什么

更新时间：2022.06.10

企业辞退员工补偿标准是按照劳动者工作年限来进行结算，比如说劳动者如果工作以及满一年，那么就需要支付给劳动者一个月的本人的工资，不满一年满6个月的按照一个月工资计算，这是按照《劳动合同法》47条所作出规定。

展开更多

针对公司辞退员工补偿标准是什么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

我国的劳动合同法规定，如果公司要辞退员工，那么需要依据法律给员工支付经济补偿金。经济补偿金...更多>>

相关短视频

更多 >

1'50

根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的...更多>>

专业问答

更多 >

《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...更多>>