工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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跑分平台是否涉嫌非法经营罪，核心在于是否属于“非法从事支付结算业务”“跑分”行为的基本涵义。关于“跑分”行为，目前没有正式的定义，通常是指，利用自己的网络支付的收款码，替别人代收款，赚取佣金的行为。这种“跑分”过程，是通过分散操作的方式，利用网络支付形式，接收、流转资金，最终改变资金的流转路径，使非法资金来源的“合法化”，以达到规避监管、逃避打击的目的。“跑分”行为本质上是一种洗钱的行为。
电影作品里的编剧、导演、摄影、作词、作曲等其他作者依法享有署名权以及获得报酬权，并有权将自己的作品单独使用。可以就报酬问题与制片人协商，可以一次性给付，也可以从电影的发行、放映中按照比例提取。为影视作品谱写的词曲，如果合同中没有约定词曲的其他使用方式也转让给影视作品的制片人，而且这些词曲在单独使用时也不会损害影视作品的整体艺术效果和经济效益，则词曲著作权人是可以单独行使著作权的，也有权许可他人以其他方式使用。
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