针对那么劳动仲裁究竟是否能够维权呢？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动仲裁作为劳动纠纷解决的“准司法”程序，其宗旨就是公正合理地解决劳动者与用人单位之间的劳动争议，保障劳动者的合法权益。其裁决也是在查清事实、双方辩论的基础上作出的，原则上不会存在偏袒任何一方的情况。如果确认存在仲裁员徇私枉法的情形，则另当别论。
劳动仲裁的受理范围： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
相关专题
网友热门关注
