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工伤赔偿时间是以什么为准

2022-05-25 19:47:20
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上海在线咨询顾问团

2022-05-25 回复

专业分析:

建议及时申报工伤,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定,可以把病历带来我看看,可以估算。 工伤治疗期间待遇:您好,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

首先要到当地劳动部门申请工伤认定,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。

曾丽律师

广东盈进(中山)律师事务所

一般情况下,员工在30天内申请工伤鉴定。被诊断为职业病,自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。特殊情况经同意,延长期限。受伤后,除积极治疗,要把握工伤认定申请的期限。

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