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工伤伤残赔偿标准以及时间

2022-05-23 18:25:51
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2022-05-23 回复

专业分析:

工伤事故处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定); 4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补助金,终止用工人得支付一次性就业补助金医疗补助金。 如有疑问可一对一咨询,如认可回复,请给予以评价,并采纳答案。

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章法律师

广东律参律师事务所

工伤评残一般发生于职工在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。各级劳动鉴定委员会应按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准,对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。赔偿依据上年度工资水平来逐级评判。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤评残标准和赔偿如下:1、工伤评残等级分为十级,其中一级是最轻微的,十级是最严重的;2、赔偿的标准从一级到十级逐渐提高,如果是一到四级的伤残,当事人与原单位保留劳动关系,暂时退出工作岗,当事人被鉴定为五级、六级伤残的,根据实际的情况决定是否与用人单位保持劳动关系。

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