劳务合同纠纷找谁-法师兄

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天津在线咨询顾问团

2022-11-10 回复

专业分析：

一、如果你们之前是跟老板个人签订合同的，你们签署的就不属于劳动合同，而是劳务合同，不属于劳动局管辖的范围。二、你们可以收集跟老板形成劳务关系的证据（发薪账户流水、有工作任务、工资发放方式的聊天记录或者录音等），到老板户口所在地或者经常居住地的法院起诉维权。

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可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。劳动者离职后的一年内都可以申请劳动仲裁。我国相关法律规定，只要劳动者是在从辞职那天算起一年内都可申请。

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劳务纠纷，当事人可以向委员会申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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