找劳务所在地的劳动管理部门。
劳务纠纷应该向劳务所在地(履行地)的劳动管理部门提出：
1、双方当事人分别向劳动协议履行地和
用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁的由劳动协议履行地的
劳动争议仲裁委员会管辖；
2、若对
劳动仲裁结果不满意的，可以向当地人民法院起诉。因订立劳动协议而发生的
劳动纠纷、因履行劳动协议而发行的劳动协议纠纷、因终止劳动协议而发生劳动协议纠纷、因解除劳动协议而发生劳动协议纠纷，应该向劳务所在地（履行地）的劳动管理部门
申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动协议履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动协议履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的由劳动协议履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
《
劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动
合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
1'01
1'01
1'11
推荐阅读