新的工伤认定范围比较宽，只要跟工作有关的，在工作范围发生的都可以列入工伤认定范围，比如上下班途中遇到交通事故，病倒在工作岗位上，都算工伤。根据新办法，共有十种类型可以认定为工伤或者视同为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的; 7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受到伤害的; 9、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的; 10、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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1、医疗费的计算公式：医疗赔偿金额＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他费用 2、误工费的计算公式：误工费赔偿金额＝误工收入×误工时间 3、护理费的计算公式：护理费的赔偿金额＝交通事故发生地护工同等级别护理的报酬标准×护理天数 4、交通费的计算公式：交通费赔偿的金额＝实际发生的交通费用 5、住宿费的计算公式：住宿费赔偿金额＝国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿天数 6、住院伙食补助费的计算公式：住院伙食补助费赔偿金额＝国家机关的一般工作人员出差伙食补助标准×住院天数 7、营养费的计算公式：营养费赔偿金额＝医疗机构酌情建议的数额。
交通事故中九级残废赔偿金计算公式：赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×20%×赔偿年限，医疗费=诊疗费医药费住院费，误工费=误工月收入×误工时间，护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。精神抚慰金：九级残疾一般为10000元-16000元。
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