针对兼职劳务协议应不应该根据劳动合同条款，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
兼职用人单位和劳动者合同不是必须一定要签订的,不签订不是违法行为,所有用人单位不需要对劳动者赔付补偿金,但是如果是正式员工,那么用人单位就有必要跟劳动者进行签订劳动合同,不签订是属于犯法行为,用人单位需要支付赔偿金给劳动者。
兼职签订的合同不属于劳动合同可能属于非全日制劳动合同。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
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