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订立劳动合同时应注意什么

2022-03-20 10:37:12
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上海在线咨询顾问团

2022-03-20 回复

专业分析:

需注意以下事项:合同期限,试用期,续签条款,离职违约金,竞业禁止条款,保密条款,福利待遇,年休假,加班费,以及其他附加条款等。 需注意合同期限、工作内容、劳动保护劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任等。1.签约单位合法性;2.劳动合同依法订立;3.合同双方地位平等;4.合同订立是书面形式;5.合同字句准确、清楚、完整、明白。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

订立劳动合同要注意以下事项: 1、劳动合同的内容应当完善具体; 2、订立劳动合同应当采用书面形式;这样,如果发生劳动纠纷、争议,就有法律依据。 3、用人单位应当将劳动合同文本交付劳动者。正确行使订立劳动合同过程中的知情权。

张神兵律师

广东律参律师事务所

应注意的内容有:工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动合同无效或者部分无效的内容等。

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