针对公司提前解除劳动合同要支付什么补偿金？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
以下情况，公司解除劳动合同需要支付经济补偿金： 1、公司与劳动者协商一致，解除劳动合同。 2、劳动者无过失，但不能胜任工作。 3、公司进行经济性裁员。 4、劳动合同期满，公司终止固定期限劳动合同，但公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。 5、公司破产、解散。
提前解除劳动合同一般是不需要支付违约金的，但违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。
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