如果单位不配合的那就得花费的时间在1到2年之间，案件平均经历时间为462天。确认劳动关系用了15个多月时间。单位为逃避责任，不进行工伤认定、不承认劳动关系、程序上拖延时间。像这样的案例比比皆是。工伤程序分三个主要阶段：申请工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇索赔。但实际上在开始认定工伤之前工人就不得不在确认劳动关系的环节上花费大量时间。对于大多数工人来说没有劳动合同，也很少有工作证、工资条、出入证等证据。往往发生工伤后用人单位不承认其劳动关系，这便需要走法律程序来确定劳动关系，而这一过程又要经过仲裁、一审、二审三个阶段。漫长的索赔路程使工人无法承受往往选择接受不平等的调节，拿点钱了事。在调查案件中经劳动能力鉴定委员会或司法鉴定机构确定伤残级别的59件案例中，调解达成的赔偿数额占依法计算的申请数额的平均比例是65.85％，一半多点。可见在私了和解中，工人为避免繁琐的法律程序不得不选择牺牲自己的部分权益。且复杂的鉴定程序往往会使用人单位故意拖延，甚至很多单位利用这些程序来获取足够的时间转移资产乃至注销公司，最终农民工在经历了长时间财力物力的消耗后拿不到任何赔偿。这样给工人家庭带来了毁灭性的灾难。
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依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定的标准时间应该会在一年左右，用人单位应该在事故发生的那一刻起一个月内申请工伤认定，但是如果用人单位在事故发生的那一刻起一个月内没有申请工伤认定，那么受了工伤的职员，或者是伤员的直系亲属可以在事件发生的那一刻起一年内可以向企业所在地，申请工伤认定。
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